MEMBERSHIP REGULATIONS / BEITRAGS- UND LEISTUNGSREGLEMENT
Welcome to our community! This page outlines the details of joining the Verein Frogs in Mugs. While our Statutes define our legal structure, this policy explains the heartbeat of our membership – including your benefits, your contributions, and how we operate as an association.
To support our bilingual community, we provide this document in both German and English (with the German version serving as the legally binding reference).
DE | Beitrags- und Leistungsreglement
Stand: April 8, 2026
I. Einleitung
Dieses Reglement basiert auf Art. 6 der Statuten des Vereins "Frogs in Mugs". Es legt die konkreten Vorteile für Mitglieder fest und regelt die Verrechnung von Workshop-Gebühren mit dem Mitgliederbeitrag.
2. Kategorien & Beiträge
-
Aktivmitglieder (Vorstand): CHF 0.00 (In Anerkennung des geleisteten Aufbaus).
-
Fördermitglieder: CHF 45.00 pro Kalenderjahr.
3. Exklusive Vorteile für Fördermitglieder
Um unsere Mission der Elternbildung und Bindungsförderung zu unterstützen, erhalten Fördermitglieder:
-
20% Rabatt auf alle regulären Workshops und kostenpflichtigen Angebote.
-
Bevorzugte Anmeldung: Vorzeitige Information und Anmeldung bei Veranstaltungen mit begrenzter Teilnehmerzahl.
-
Digitale Austauschplattform: Exklusiver Zugang zu internen Kanälen für die gegenseitige Unterstützung unter Eltern (Peer-Support) sowie für den direkten Transfer von Fachwissen durch die Vereinsleitung.
4. Verrechnung von Kursgebühren und Mitgliedschaft
Um den Beitritt zum Verein zu erleichtern, gelten folgende Regelungen:
-
Kostenlose Workshop-Teilnahme: Die Zahlung des Jahresbeitrags von CHF 45.00 berechtigt das Mitglied zur einmaligen kostenlosen Teilnahme an einem regulären Workshop innerhalb des entsprechenden Kalenderjahres.
-
Rückwirkende Anrechnung: Personen, die bereits einen Workshop zum regulären Preis (CHF 45.00) besucht haben, können diesen Betrag innerhalb von 30 Tagen nach dem Workshopbesuch als Jahresbeitrag anrechnen lassen. Mit der Anrechnung beginnt die offizielle Fördermitgliedschaft für das laufende Kalenderjahr.
5. Härtefälle & Freiwillige
Der Vorstand kann nach eigenem Ermessen (gemäss Gründungsprotokoll) die Beiträge für engagierte Freiwillige oder Personen in finanziellen Notlagen reduzieren oder erlassen, um Inklusion und Diversität zu gewährleisten.
EN | Membership Regulations
Convenience Translation | April 8, 2026
I. Introduction
These regulations are based on Art. 6 of the Statutes of the "Frogs in Mugs" Association. They define the specific benefits for members and regulate the offsetting of workshop fees against membership contributions.
2. Categories & Contributions
-
Active Members (Board): CHF 0.00 (In recognition of their work in building and developing the association).
-
Supporting Members: CHF 45.00 per calendar year.
3. Exclusive Benefits for Supporting Members
To support our mission of parent education and the promotion of bonding, supporting members receive:
-
20% Discount on all regular workshops and paid offerings.
-
Priority Registration: Early information and registration for events with limited capacity.
-
Digital Exchange Platform: Exclusive access to internal channels for mutual support among parents (peer support) and the direct transfer of expertise by the Association's leadership.
4. Converting Workshop Fees into Membership
To facilitate joining the Association, the following rules apply:
-
Free Workshop Participation: Payment of the annual contribution of CHF 45.00 entitles the member to a one-time free participation in a regular workshop within the corresponding calendar year.
-
Retroactive Credit: Individuals who have already attended a workshop at the regular price (CHF 45.00) can have this amount credited as their annual membership contribution within 30 days of the workshop. Official supporting membership for the current calendar year begins upon this credit.
5. Hardship Cases & Volunteers
At its own discretion (in accordance with the founding minutes), the Board may reduce or waive contributions for dedicated volunteers or individuals in financial hardship to ensure inclusion and diversity.
